tirsdag, mai 20
Ny fellesregjering mellom Høyre og Arbeiderpartiet?
Det gir grunn til ettertanke når den profilerte Høyre-politiker Kristin Clemet i en artikkel i dagens Aftenposten argumenterer for en fellesregjering mellom Høyre og Arbeiderpartiet:
"Jeg er blant dem som ønsker en sterk borgerlig regjering etter valget i 2009", understreker Kristin Clemet. Men, på tross av flertall i meningsmålingene for et borgerlig alternativ til de rødgrønne, er ikke utsiktene til en borgerlig regjering lyse. Så hva med å tenke helt nytt, spør Clemet: " I 2009 er det 20 år siden Muren falt og Europa ble samlet. Intet ville være bedre enn om også Norge kunne forberede seg på å ta sin del av ansvaret for Europas fremtid. En Høyre/Ap-regjering kan gjøre det. Og vil de ikke regjere sammen, bør de i hvert fall diskutere en kontrakt om at de ikke nok en gang skal gi nei-siden vetorett i EU-saken", skriver hun blant annet.
I valgkamper utpeker Høyre og Arbeiderpartiet hverandre til taktiske hovedfiender, men altså ikke mer enn at sentrale politikere kan tenke seg den store koalisjonen, og at de to partiene styrer landet sammen.
"Jeg er blant dem som ønsker en sterk borgerlig regjering etter valget i 2009", understreker Kristin Clemet. Men, på tross av flertall i meningsmålingene for et borgerlig alternativ til de rødgrønne, er ikke utsiktene til en borgerlig regjering lyse. Så hva med å tenke helt nytt, spør Clemet: " I 2009 er det 20 år siden Muren falt og Europa ble samlet. Intet ville være bedre enn om også Norge kunne forberede seg på å ta sin del av ansvaret for Europas fremtid. En Høyre/Ap-regjering kan gjøre det. Og vil de ikke regjere sammen, bør de i hvert fall diskutere en kontrakt om at de ikke nok en gang skal gi nei-siden vetorett i EU-saken", skriver hun blant annet.
I valgkamper utpeker Høyre og Arbeiderpartiet hverandre til taktiske hovedfiender, men altså ikke mer enn at sentrale politikere kan tenke seg den store koalisjonen, og at de to partiene styrer landet sammen.
Etiketter: Arbeiderpartiet, Høyre
torsdag, februar 28
Minoriteter og arbeid: Vil ha bare hemmelige søkere
Med mitt forslag i Oslo bystyre om å innføre moderat kvotering av ikke-vestlige minoriteter ved ansettelser i Oslo kommune, for å motvirke den tydelige diskrimineringen vi i dag ser ved at særlig minoritesungdom taper på arbeidsmarkedet, har ført til også konstruktive innspill fra andre partier.
- Vi kjenner til at det er mye diskriminering i arbeidslivet. Derfor ønsker vi å ta fra arbeidsgiveren muligheten til å sile bort søkere med annerledesklingende navn, sier bystyrerepresentant for Høyre i Oslo, Mertefe Bartinlioglu, til Dagbladet.no. Han foreslår nå at alle som søker på jobber i Oslo kommunen får tildelt et ID-nummer, slik at arbeidsgiveren ikke har muligheten til å vite navnet til de som de kaller inn til jobbintervju. Og han sier at Høyres bystyregruppe nå går for hans forslag.
Lederen av etnisk likestillingsutvalg og sentralstyret i SV, Gulay Kutal,
sier til Utrop forslaget er verdt å diskutere, men virker ikke som et godt nok tiltak.
Dette er naturligvis ikke i motstrid til å gå for moderat kvotering, men uansett et konstruktivt innspill.
- Vi kjenner til at det er mye diskriminering i arbeidslivet. Derfor ønsker vi å ta fra arbeidsgiveren muligheten til å sile bort søkere med annerledesklingende navn, sier bystyrerepresentant for Høyre i Oslo, Mertefe Bartinlioglu, til Dagbladet.no. Han foreslår nå at alle som søker på jobber i Oslo kommunen får tildelt et ID-nummer, slik at arbeidsgiveren ikke har muligheten til å vite navnet til de som de kaller inn til jobbintervju. Og han sier at Høyres bystyregruppe nå går for hans forslag.
Lederen av etnisk likestillingsutvalg og sentralstyret i SV, Gulay Kutal,
sier til Utrop forslaget er verdt å diskutere, men virker ikke som et godt nok tiltak.
Dette er naturligvis ikke i motstrid til å gå for moderat kvotering, men uansett et konstruktivt innspill.
Etiketter: fattigdom, Høyre, inkludering
fredag, november 17
Politiske rettrettstillinger?
Beate spør i en mail til meg: "Hvordan kan de ha seg av avdankede politikere på rekke rad blir ansatt i sentrale stillinger i Oslo kommune"? Og hun spør om nå også Grete Horntvedt snart dukker opp i en retrettstilling i kommunen.
Beate begrunner spørsmålet med å vise til en rekke ansettelser: To statsråder gikk rett til direktørstillinger i Oslo kommune: tidligere samferdselsminister Torhild Skogsholm (V) ble ansatt som adm.direktør for Oslo Sporveiers selskap Oslotrikken, og tidligere kirke- og kulturminister Valgerd Svarstad Haugland (Kr.F.) ble ansatt som etatssjef og kirkeverge. Og tidligere byråd Margaret Eckbo (Fr.P.) gikk til etatssjefsjobben som leder av Gravferdsetaten.
Jeg forstår spørsmålet og mistanken om at vi her har et H/Fr.P-byråd som ordner retrettstillinger til sine egne og sine venner. Selv ser jeg ikke noen grunn til slik mistanke. Dette er dyktige folk som har søkt på jobber gjennom ordinære ansettelsesprosesser, og blitt ansatt med bakgrunn i sin lederkompetanse. Og ikke minst gir også ledende politiske verv som dette også betydelig kompetanse til å gå inn i lederstillinger i forvaltningen.
Men, er det noen dette illustrerer så er den litt hule argumentasjonen H/Fr.p har kommet med gjennom mange år mot politiske motstandere, med beskyldninger om rene politiske ansettelser. Her møter de på mange måter seg selv i døra, ved å erkjenne den praktiske virkelighet: at kombinasjonen politisk ledererfaring og faglige kvalifikasjoner kan føre til ansettelser som dette. Politisk engasjement kan aldri være diskvalifiserende.
Beate begrunner spørsmålet med å vise til en rekke ansettelser: To statsråder gikk rett til direktørstillinger i Oslo kommune: tidligere samferdselsminister Torhild Skogsholm (V) ble ansatt som adm.direktør for Oslo Sporveiers selskap Oslotrikken, og tidligere kirke- og kulturminister Valgerd Svarstad Haugland (Kr.F.) ble ansatt som etatssjef og kirkeverge. Og tidligere byråd Margaret Eckbo (Fr.P.) gikk til etatssjefsjobben som leder av Gravferdsetaten.
Jeg forstår spørsmålet og mistanken om at vi her har et H/Fr.P-byråd som ordner retrettstillinger til sine egne og sine venner. Selv ser jeg ikke noen grunn til slik mistanke. Dette er dyktige folk som har søkt på jobber gjennom ordinære ansettelsesprosesser, og blitt ansatt med bakgrunn i sin lederkompetanse. Og ikke minst gir også ledende politiske verv som dette også betydelig kompetanse til å gå inn i lederstillinger i forvaltningen.
Men, er det noen dette illustrerer så er den litt hule argumentasjonen H/Fr.p har kommet med gjennom mange år mot politiske motstandere, med beskyldninger om rene politiske ansettelser. Her møter de på mange måter seg selv i døra, ved å erkjenne den praktiske virkelighet: at kombinasjonen politisk ledererfaring og faglige kvalifikasjoner kan føre til ansettelser som dette. Politisk engasjement kan aldri være diskvalifiserende.
Etiketter: Fremskrittspartiet, Høyre, kommunen
onsdag, september 27
En byråd går......
Av hensyn til kommunens renomme var det riktig og viktig at byråd Grete Horntvedt og Undervisningsbyggs styreleder Signe Horn trakk seg fra sine verv. Jeg argumenterte for dette, hva gjelder Undervisningsbyggs styreleder, allerede for noen uker siden. Å sitte i topp-posisjoner innebærer også å ta ansvar når det avdekkes betydelig svikt.
Grete Horntvedt har vært byrådets sterkeste kort. Hun har hatt en entusiasme for sitt saksfelt, vært lyttende for motforestillinger og faglige argumenter og ikke minst: vist en god samarbeidsstil overfor bystyret. På tross av Undervisningsbygg-saken: det står stor respekt av det arbeidet hun har utført.
Grete Horntvedt har vært byrådets sterkeste kort. Hun har hatt en entusiasme for sitt saksfelt, vært lyttende for motforestillinger og faglige argumenter og ikke minst: vist en god samarbeidsstil overfor bystyret. På tross av Undervisningsbygg-saken: det står stor respekt av det arbeidet hun har utført.
